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TBD
09:00 -Venciendo el Miedo a Reinventarnos
Entre los mayores obstáculos para la innovación y la transformación organizacional esta el Miedo...al cambio, a lo desconocido, a atreverse a desaprender para volver aprender. Los obstáculos en la innovación son mas mentales que estructurales en las organizaciones. Romper este miedo nos puede abrir horizontes de crecimiento personal y profesional, y de transformación organizacional.
Diego Ponce
(Group Chief People & Transformation Officer - Grupo Rotoplas)
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09:30 - ¿Cómo implementar Cultura de la Legalidad en las empresas?
La promoción y el mantenimiento de un ambiente de trabajo en el que todos los miembros de la organización respetan y cumplen con las leyes y regulaciones aplicables, así como con las normas éticas y políticas internas de la empresa. Implementar una Cultura de la Legalidad no solo ayuda a prevenir problemas legales y éticos, sino que también fomenta la confianza y la integridad dentro de la organización.
Dagoberto Santiago
(Director Senior de Seguridad Global para PepsiCo LatAm y Presidente de Seguridad para American Chamber México - Pepsico)
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10:00 - Lo que un líder no debe delegar
Salvador comparte sus reflexiones, experiencias y aprendizajes sobre el reto que significa ser un líder. Habla de la capacidad de ser ágiles, de innovar y delegar. Es el texto indicado para quien tiene que anticiparse al futuro y navegar las disrupciones exponenciales que ya enfrentamos, y que solo se acelerarán en los siguientes años. Todo empieza con el líder
Salvador Alva Gomez
(Former President - Tec de Moterrey / Pepsico)
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10:45 - Cultura y Liderazgo como habilitadores de la estrategia
La importancia de fortalecer el liderazgo y la cultura organizacional como pilares fundamentales para el éxito en Recursos Humanos. Analizaremos cómo el liderazgo efectivo y una cultura organizacional sólida pueden transformar la dinámica de una empresa, impulsando la productividad, el compromiso de los empleados y la innovación.
Maria Lucia Ospina
(Chief People Officer - Habi)
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11:15 - Maximizando la Gestión del Capital Humano por medio de la Inteligencia Artificial
En esta conferencia exploraremos el potencial de la Inteligencia Artificial (IA) para transformar la gestión del capital humano. Aprenderás cómo la IA puede optimizar procesos, potenciar la productividad, mejorar la experiencia del empleado y, en última instancia, impulsar el éxito de tu organización.
Virgilio Gómez
(Chief Experience Officer / Chief People Officer - Grupo Rivero (Former AT&T))
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11:45 - Gestión del Cambio: Evolucionando de “Training” a “Learning”
En un mundo corporativo en constante evolución, la gestión del cambio es un pilar fundamental para el éxito organizacional. Esta sesión busca explorar la transición de la capacitación tradicional hacia un enfoque más dinámico de aprendizaje continuo. A través de análisis detallados, casos de estudio y estrategias innovadoras, descubriremos cómo adoptar prácticas de aprendizaje ágiles y personalizadas para impulsar la transformación efectiva.
Karla Munoz Martin
(Organizational Change Management & Global Training Officer at Schneider Electric - Schneider Electric)
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12:15 - Más Allá de la Carrera: La Experiencia que Transforma
En esta ponencia, exploraremos cómo las experiencias laborales van más allá de las carreras profesionales tradicionales para transformar la vida de los empleados y las dinámicas de las organizaciones. Analizaremos la importancia de crear entornos de trabajo que fomenten el crecimiento personal y profesional, el bienestar y la satisfacción laboral. A través de estudios de caso y prácticas innovadoras en Recursos Humanos, demostraremos cómo una experiencia laboral enriquecedora puede impulsar la retención de talento, la productividad y el éxito organizacional.
Damaris López Fuentes
(Former People Experience Director - Clip)
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12:45 - De las profundidades del océano al éxito empresarial: estrategias para Líderes de Recursos Humanos
De las profundidades del océano al éxito empresarial: estrategias para Líderes de Recursos Humanos En esta ponencia, exploraremos cómo las lecciones aprendidas de las profundidades del océano pueden inspirar y guiar a los líderes de Recursos Humanos hacia el éxito empresarial. A través de analogías con la vida marina y las exploraciones oceánicas, se presentarán estrategias innovadoras y prácticas que los líderes de RRHH pueden implementar para fomentar la resiliencia, la adaptabilidad y el trabajo en equipo dentro de sus organizaciones. Descubra cómo navegar las profundidades de los desafíos empresariales y emerger con una perspectiva renovada y estrategias efectivas para liderar con éxito en el cambiante mundo corporativo.
Edgar Arechavaleta
(Director de Recursos Humanos - Lecaroz)
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13:15 - Clausura
